פסק-דין בתיק תע"א 3319-09

בפני בית הדין תביעת התובעת כנגד הנתבעת לתשלום פיצויי פיטורים, הפרשי שכר עבודה, תוספת בגין עבודות ניקיון מרפאות, תוספת וותק, תוספת עבודה במשמרת לילה, פדיון ימי חופשה, דמי נסיעה, דמי הבראה, הפרשות סוציאליות, דמי חגים, ואי מתן הודעה על פי חוק הודעה לעובד (תנאי עבודה).

חברת שירותים קבלניים בע"מ (להלן: "הנתבעת") טוענת כי התובעת התפטרה ולכן אינה זכאית לדמי הודעה מוקדמת ולפיצויי פיטורין. עוד טענה כי שולמו לה במלואן כל הזכויות הנתבעות על ידה ולכן יש לדחות את תביעתה.

העובדות

1.           התובעת הועסקה במשרה חלקית כעובדת ניקיון במרפאות קופת חולים לאומית בישובים דולב וטלמון מיום 1.5.2003 ועד ליום 1.3.2008.

2.           לתובעת נשלח מכתב הפסקת העבודה מטעם הנתבעת מיום 1.3.2008 (נספח ד' לתצהיר התובעת).

3.           מתכונת העבודה של התובעת היתה בת 5 ימים בשבוע, שעתיים בכל יום בכל מרפאה.

4.           התובעת הגיעה לעבודה ברכבה הפרטי.

5.           התובעת מתגוררת בישוב דולב.

6.           תלושי השכר משקפים את ששולם בפועל.

המחלוקת

1.           מהן נסיבות סיום עבודתה של התובעת. האם פוטרה כטענתה, או שמא התפטרה כטענת הנתבעת. ככל שיקבע כי התובעת פוטרה, האם זכאית לפיצויי פיטורים ודמי הודעה מוקדמת .

2.           האם זכאית להפרשי שכר בגין עבודה במשמרות לילה ושיפוץ המרפאות בישובים דולב וטלמון בחודש נובמבר 2007.

3.           האם זכאית לתוספת בשיעור של 10% בגין ניקיון במרפאות.

4.           האם זכאית להפרשי פדיון ימי חופשה, פדיון ימי הבראה, פדיון דמי חגים ודמי

נסיעה, לתוספת ותק, הפרשות לגמל ופנסיה.

5.           האם נמסרה לתובעת הודעה על תנאי עבודתה בהתאם לחוק הודעה לעובד (תנאי עבודה).

הכרעת הדין

נסיבות סיום עבודת התובעת

1.           הנתבעת שלחה לתובעת מכתב בתאריך 1.3.08 שכותרתו "הפסקת עבודה" (נספח ד' לתצהיר התובעת) בו צויין כי הנתבעת לא זכתה במכרז הניקיון של קופת חולים לאומית ולפיכך התובעת התבקשה לסור למשרדה כדי לקבל מכתב. מאחר ולא עשתה כן, נכתב כי "הריני להודיעך בזאת על סיום העסקתך בחברתנו החל מיום 1/3/08".